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       蘇高新集團
      推動國企黨建與改革發展經營深度融合!蘇高新集團召開2024年度黨建工作會議
      發稿時間:2024-04-10  作者:集團黨政辦  來源:集團黨政辦  文字大?。篬][][]

      48日下午,蘇高新集團黨委召開2024年度黨建工作會議,聚焦“推動國企黨建與改革發展生產經營深度融合”的工作重點,凝聚“堅定不移推進國企黨建工作高質量發展”的思想共識,系統謀劃全年黨建工作,迅速開展實踐探索,為集團高質量發展匯聚動能。

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      集團領導班子成員,集團各部門主要負責人,各企業黨組織書記、總經理參加會議。

      會上,集團董事長、黨委書記王星就進一步推動集團黨建工作提質增效作工作要求。王董指出,思想站位守正,打造強根固魂更硬內核。要以政治建設為先,切實將堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”一貫到底。要以巡視巡察整改為要,跟進問題整改,做好分析研判,鞏固深化整改成效。要以思想淬煉為重,嚴格落實“第一議題”制度,用好“五學聯學”學習機制,用足“17中心”紅色陣地集群教育功能。主體責任落細,釋放把關定向更大動能。持續牽好主體責任“牛鼻子”,將主體責任納入黨建工作責任制、納入年度工作要點、納入重要議事范疇,形成閉環責任鏈。嚴格把好黨組織研究“前置關”,貫徹落實黨組織前置研究討論重大經營管理事項制度,落實黨組織議事規則、“三重一大”事項集體決策制度。靈活用好考評激勵“指揮棒”,深化實施《落實黨建工作責任制考核實施辦法》,以“專項述職”“分級聯創”形式抓好黨建考核。經營發展共融,彰顯國企改革更強擔當。鑄造改革發展的紅色引擎,在新增效益、培育新增長點上下功夫,切實形成新動力,提升企業效率。鑄造務實發展的紅色基石,結合“一企一品牌”戰略提升行動、“三個一線”提升行動,開展黨員責任區、示范崗、突擊隊建設。鑄造和諧發展的紅色紐帶,優化人才培養模式,以黨建帶動工青婦等群團隊伍建設和精神文明建設,不斷強化和創新正面宣傳。政治生態揚清,維護安全穩定更優局面。加強廉政建設,緊盯重點領域,對違規違紀行為堅持“零容忍”,進一步構建防范廉潔風險的長效機制。樹牢紅線底線,加強企業風險防控體系建設,從嚴從細抓好安全生產,化解財務風險,強化合規管理,堅決防止企業重大風險和重大資產損失。夯實監管體系,完善國企相關制度體系,構建全鏈條全過程監督體系。持續完善工作聯動機制,健全企業內部制度體系。

      集團黨委副書記、紀委書記陳海鷗對集團2023年黨建工作進行梳理總結,對2024年度黨建工作要點進行具體部署,圍繞“五鞏固、五提升”行動,制定10項行動、細化16條舉措,全力助推黨建工作大步前進。

      2023年,集團黨委持續推進擎旗領航、組織強基和品牌煥新三大黨建工程,為企業高質量發展持續注入更強動力。集團黨委榮獲“蘇州市國資系統先鋒基層黨組織”稱號。集團黨建書記項目——黨建筑夢  品牌筑城,讓城市生活更美好,獲評高新區基層黨建“十佳創新示范項目”。深化“五級學”機制,組織28個支部、490余名黨員,有側重、分層次開展學習。聚焦項目建設難題,通過開設“新思想講習點”、打造“工匠講堂”等方式,搭建項目一線理論學習平臺和學習成果轉化平臺。優化并開放集團6個區級“海棠花紅”紅色陣地,面向樓宇、產業園區、建筑工地和居民小區,打造“家門口”學習驛站。

      2024年,集團黨委將聚焦“五鞏固、五提升”行動,著力強化高質量黨建引領作用,著力激發集團廣大黨員干事創業熱情,著力推動黨建工作向更高目標邁進,為集團高質量發展開創新局面。


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